| 목표.성취지향 |
5 |
일의 성과목표을 세우고 이를 지속 관리,노력하여 반드시 성취해 낸다.
|
| 리더십 |
3.8 |
공동의 목표달성을 위해 구성원을 동기부여하고 지도,지원하여 이끌어갈 수 있다.
|
| 팀웍지향 |
3.8 |
팀의 일원임을 인식하여 팀 목표달성을 위해 동료들과 자발적으로 협력한다.
|
| 프리젠테이션스킬 |
3.8 |
나의 의견,제안을 사람들에게 효과적으로 발표하고 동의를 이끌어낼 수 있다.
|
| IT활용능력 |
3.8 |
컴퓨터,IT를 활용하여 일을 효율적으로 처리할 수 있다.
|
| 계획.조직화 |
3.8 |
일하기 전에 활동계획을 세우고, 필요한 인적.물적자원을 조직화(구성)할 수 있다.
|
| 분석력 |
3.8 |
모호한 현상.문제에 대해 정보를 분석하고 논리적으로 추론하여 구체화할 수 있다.
|
| 상황대처력 |
3.3 |
돌발상황이나 불확실한 환경에 당황하지 않고, 신속하고 적절하게 대처할 수 있다.
|
| 전략적 사고 |
3 |
외부동향과 내부특성을 파악하여 목표달성을 위한 최적의 방안을 도출할 수 있다.
|
| 정보수집.활용력 |
2.5 |
일을 처리하는 데 필요한 정보를 수집,가공하여 이를 효과적으로 활용할 수 있다.
|
| 국제감각.어학능력 |
2.5 |
세계를 무대로 일할 수 있는 국제감각이 있으며 외국인과 의사소통이 가능하다.
|
| 의사결정력 |
2.3 |
문제를 판단하고 쓸 수 있는 자원을 선택하여 올바른 결정을 적시에 내릴 수 있다.
|
| 문제해결력 |
1.6 |
발생한(또는 예상되는) 문제의 본질과 원인을 파악하고 이를 해결할 수 있다.
|
9.8
