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역량정의
더 높은 성과목표를 세워 열정적으로 추진하고, 실패를 학습의 기회로 삼는 태도
상세내용/행동사례

[상세정의]

현재 수준에 만족하지 않고 더 높은 성과목표를 설정, 이를 달성하기 위해 열정적으로 노력하는 태도. 

최선을 다한 실패는 학습의 기회로 여기고 개선하여 재도전하기를 선호하는 성향

 

[행동사례]

*현재수준에 만족하지 않고 더 높은 성과목표를 설정한다(Risk-Taking)
*실패를 두려워하지 않고 도전하는 것에 욕구를 가지고 스스로 동기를 부여한다
*일을 완수할 때까지 열정적으로 임하고 성취를 위한 지속적인 노력을 기울인다
*최선을 다한 실패는 원인을 분석,개선하여 재도전의 기회를 찾는다
*실수를 통해 학습하고 대처방법을 습득한다

행동사례란?
해당역량을 가진 사람(High Performer)들로부터 일관되게 나타나는 행동사례/ 지표입니다.
*해당역량을 확인하기 위한 인사담당자/면접관의 평가지표이기도 합니다.
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[CASE1] 어떤 것을 하려고 시도했다가 실패한 경험 기술 1) 왜....

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