목표달성에 필요한 (업무)행동순서를 구체화하고 필요한 인적,물적자원을 조달/배분하기 위한 계획을 체계적으로
수립할 수 있는 능력. 또한 미래 발생가능한 변화와 그 영향을 예측하고 대응방안을 준비할 수 있는 능력
[행동사례]
*자신의 시간과 개인적 행동을 관리한다 *복잡한 행동과 활동을 관리할 수 있는 과제단위로 나누어 상세화한다 *목표달성을 위해 필요한 시간과 자원을 사전에 추정한다 *자신과 조직의 보유 자원을 효과적으로 활용할 수 있는 계획을 수립한다 *미래 발생가능한 상황과 문제에 대한 대응계획을 수립한다
행동사례란? 해당역량을 가진 사람(High Performer)들로부터 일관되게 나타나는 행동사례/ 지표입니다.
*해당역량을 확인하기 위한 인사담당자/면접관의 평가지표이기도 합니다.
