| 역량항목 선택 |
| 대인관계역량 |
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팀웍지향
설명
- 팀의 일원임을 인식하여 팀 목표달성을 위해 동료들과 자발적으로 협력한다.
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프리젠테이션스킬
설명
- 나의 의견,제안을 사람들에게 효과적으로 발표하고 동의를 이끌어낼 수 있다.
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협상.설득력
설명
- 상대방을 설득하여 기대하는 결과나 상호이익이 되는 합의를 이끌어낼 수 있다.
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리더십
설명
- 공동의 목표달성을 위해 구성원을 동기부여하고 지도,지원하여 이끌어갈 수 있다.
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의사소통력
설명
- 상대방의 말을 경청하여 정확히 이해하고, 자신의 의사를 명확히 전달할 수 있다.
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대인관계력
설명
- 평소 원만한 인간관계를 형성하고, 필요시 상대방의 협조를 이끌어낼 수 있다.
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| 성과관리역량 |
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목표.성취지향
설명
- 일의 성과목표을 세우고 이를 지속 관리,노력하여 반드시 성취해 낸다.
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정보수집.활용력
설명
- 일을 처리하는 데 필요한 정보를 수집,가공하여 이를 효과적으로 활용할 수 있다.
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IT활용능력
설명
- 컴퓨터,IT를 활용하여 일을 효율적으로 처리할 수 있다.
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문제해결력
설명
- 발생한(또는 예상되는) 문제의 본질과 원인을 파악하고 이를 해결할 수 있다.
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의사결정력
설명
- 문제를 판단하고 쓸 수 있는 자원을 선택하여 올바른 결정을 적시에 내릴 수 있다.
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계획.조직화
설명
- 일하기 전에 활동계획을 세우고, 필요한 인적.물적자원을 조직화(구성)할 수 있다.
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| 사업수행역량 |
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상황대처력
설명
- 돌발상황이나 불확실한 환경에 당황하지 않고, 신속하고 적절하게 대처할 수 있다.
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국제감각.어학능력
설명
- 세계를 무대로 일할 수 있는 국제감각이 있으며 외국인과 의사소통이 가능하다.
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고객지향
설명
- 고객의 입장에서 생각하고 희망사항에 적절히 대응하여 만족시킬 수 있다.
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전략적 사고
설명
- 외부동향과 내부특성을 파악하여 목표달성을 위한 최적의 방안을 도출할 수 있다.
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| 자기기반역량 |
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도전정신
설명
- 도전적 목표를 설정하고 열정적으로 추진하며, 실패를 두려워하지 않는다.
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유연.창의력
설명
- 환경변화에 유연하게 대처하고, 새로운 아이디어로 성과에 기여할 수 있다.
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진취성
설명
- 적극적 사고와 자신감으로 새로운 기회를 찾아내고 주도적으로 일을 추진한다.
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분석력
설명
- 모호한 현상.문제에 대해 정보를 분석하고 논리적으로 추론하여 구체화할 수 있다.
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자기개발
설명
- 보다 나은 성과와 발전을 위해 꾸준히 학습하고 스스로를 개발한다.
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신의.성실성
설명
- 매사 성실,정직한 편으로 남에게 신뢰감을 주며 맡은 일은 꼼꼼하게 마무리 짓는다.
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