| 정보수집.활용력 |
3.2 |
일을 처리하는 데 필요한 정보를 수집,가공하여 이를 효과적으로 활용할 수 있다.
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| 협상.설득력 |
2.9 |
상대방을 설득하여 기대하는 결과나 상호이익이 되는 합의를 이끌어낼 수 있다.
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| 목표.성취지향 |
2.9 |
일의 성과목표을 세우고 이를 지속 관리,노력하여 반드시 성취해 낸다.
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| 계획.조직화 |
2.9 |
일하기 전에 활동계획을 세우고, 필요한 인적.물적자원을 조직화(구성)할 수 있다.
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| 고객지향 |
2.9 |
고객의 입장에서 생각하고 희망사항에 적절히 대응하여 만족시킬 수 있다.
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| 팀웍지향 |
1.4 |
팀의 일원임을 인식하여 팀 목표달성을 위해 동료들과 자발적으로 협력한다.
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| 프리젠테이션스킬 |
1.4 |
나의 의견,제안을 사람들에게 효과적으로 발표하고 동의를 이끌어낼 수 있다.
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| 문제해결력 |
1.4 |
발생한(또는 예상되는) 문제의 본질과 원인을 파악하고 이를 해결할 수 있다.
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| 의사결정력 |
1.4 |
문제를 판단하고 쓸 수 있는 자원을 선택하여 올바른 결정을 적시에 내릴 수 있다.
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| 국제감각.어학능력 |
1.4 |
세계를 무대로 일할 수 있는 국제감각이 있으며 외국인과 의사소통이 가능하다.
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| 상황대처력 |
1.4 |
돌발상황이나 불확실한 환경에 당황하지 않고, 신속하고 적절하게 대처할 수 있다.
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| 도전정신 |
1.4 |
도전적 목표를 설정하고 열정적으로 추진하며, 실패를 두려워하지 않는다.
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9.8
