 |
 |
 |
| 정보수집.활용력 |
9.2 |
일을 처리하는 데 필요한 정보를 수집,가공하여 이를 효과적으로 활용할 수 있다.
|
| 분석력 |
8.8 |
모호한 현상.문제에 대해 정보를 분석하고 논리적으로 추론하여 구체화할 수 있다.
|
| 의사소통력 |
8.2 |
상대방의 말을 경청하여 정확히 이해하고, 자신의 의사를 명확히 전달할 수 있다.
|
| 대인관계력 |
7.7 |
평소 원만한 인간관계를 형성하고, 필요시 상대방의 협조를 이끌어낼 수 있다.
|
| 리더십 |
7.1 |
공동의 목표달성을 위해 구성원을 동기부여하고 지도,지원하여 이끌어갈 수 있다.
|
| 목표.성취지향 |
6.6 |
일의 성과목표을 세우고 이를 지속 관리,노력하여 반드시 성취해 낸다.
|
| 유연.창의력 |
6.1 |
환경변화에 유연하게 대처하고, 새로운 아이디어로 성과에 기여할 수 있다.
|
| 전략적 사고 |
5.1 |
외부동향과 내부특성을 파악하여 목표달성을 위한 최적의 방안을 도출할 수 있다.
|
| 진취성 |
4.6 |
적극적 사고와 자신감으로 새로운 기회를 찾아내고 주도적으로 일을 추진한다.
|
| 문제해결력 |
4.1 |
발생한(또는 예상되는) 문제의 본질과 원인을 파악하고 이를 해결할 수 있다.
|
| 도전정신 |
2.5 |
도전적 목표를 설정하고 열정적으로 추진하며, 실패를 두려워하지 않는다.
|
| 협상.설득력 |
2 |
상대방을 설득하여 기대하는 결과나 상호이익이 되는 합의를 이끌어낼 수 있다.
|
| 팀웍지향 |
2 |
팀의 일원임을 인식하여 팀 목표달성을 위해 동료들과 자발적으로 협력한다.
|
| IT활용능력 |
2 |
컴퓨터,IT를 활용하여 일을 효율적으로 처리할 수 있다.
|
| 계획.조직화 |
2 |
일하기 전에 활동계획을 세우고, 필요한 인적.물적자원을 조직화(구성)할 수 있다.
|
| 국제감각.어학능력 |
2 |
세계를 무대로 일할 수 있는 국제감각이 있으며 외국인과 의사소통이 가능하다.
|
9.2
