| 도전정신 |
5 |
도전적 목표를 설정하고 열정적으로 추진하며, 실패를 두려워하지 않는다.
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| 대인관계력 |
3.8 |
평소 원만한 인간관계를 형성하고, 필요시 상대방의 협조를 이끌어낼 수 있다.
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| 목표.성취지향 |
3.8 |
일의 성과목표을 세우고 이를 지속 관리,노력하여 반드시 성취해 낸다.
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| 의사소통력 |
3.6 |
상대방의 말을 경청하여 정확히 이해하고, 자신의 의사를 명확히 전달할 수 있다.
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| 리더십 |
3.3 |
공동의 목표달성을 위해 구성원을 동기부여하고 지도,지원하여 이끌어갈 수 있다.
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| 정보수집.활용력 |
3.3 |
일을 처리하는 데 필요한 정보를 수집,가공하여 이를 효과적으로 활용할 수 있다.
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| 계획.조직화 |
3.3 |
일하기 전에 활동계획을 세우고, 필요한 인적.물적자원을 조직화(구성)할 수 있다.
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| 의사결정력 |
3.3 |
문제를 판단하고 쓸 수 있는 자원을 선택하여 올바른 결정을 적시에 내릴 수 있다.
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| 전략적 사고 |
1.7 |
외부동향과 내부특성을 파악하여 목표달성을 위한 최적의 방안을 도출할 수 있다.
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9.8
