면접차수 : 1차 면접 (실무)
조별 인원 수 및 면접관수
1.직무 면접(30분)
->오픈북 형식으로 면접 40분 전에 두가지 문제를 주시고 둘중 하나를 풀고 발표하는 식으로 진행되었습니다.
공부하면 좋지만 공부할 수 없는 내용으로 문제가 출제 됩니다.
면접관 1, 면접자 2로 진행되며 원래는 같은 문제를 풀고 그에대해 질문하시는 형식이라고하셨습니다.
하지만 저는 다른 면접자와 다른 문제를 풀어서 개별적으로 질문을 받았습니다.
1. 해당 문제를 선택한 이유
2. 해결방안을 제시했을때 왜 그런 선택을 했는지
3. 변속기의 구조에 대해 설명
4. 변속기의 종류에 대해 설명
2. Soft skill 면접(30분)
->직무 면접이 끝나고 이동하여 soft skill 면접을 봅니다. 일반적인 인성 면접입니다.
1.1분 자기소개
2. 인턴 경험에 대한 질문
3. 변속기 아는것 중에 하나 골라서 내부 구조에 대해 설명
4. 자신의 단점에 대해 설명
5. 회사 내에서 갈등이 생긴다면 어떻게 할 것인가
6. 논문에 대한 질문
7. (영어로) 자신의 장점에 대해 설명
분위기: 굉장히 편한 분위기 입니다. 꼬리질문도 거의 없습니다. 단 직무 면접에서
제가 내린 해결방안에 대해 많이 질문하십니다.
soft skill면접에서는 매우 평이하게 진행됩니다.
소감: 저는 좀 꼬리 질문이 들어오길 기대했는데 생각보다 너무 관심이 없는 느낌이었습니다.
신입사원에게 큰 기대를 안하는 것처럼 느껴지기도 했습니다.
아직 결과는 나오지 않았지만 잘 보지 못한 것 같습니다.
|
|
